Principais locais de trabalho: Inpro oferece creche para cachorros e bônus de aniversário aos funcionários

Caminhe por hospitais, estádios esportivos e até mesmo One World Trade Center em Nova York, e você pode se deparar com um dos produtos da Inpro Corp.

A empresa que emprega cerca de 600 pessoas em Muskego fabrica corrimãos, guardas de parede, guardas de canto, placas de chute e muitos outros produtos usados ​​em alguns dos maiores e mais movimentados edifícios públicos.

Até no banheiro — ela faz as divisórias entre os cubículos.

One World Trade Center, o enorme arranha-céu construído para substituir as torres gêmeas destruídas nos ataques de 11 de setembro de 2001, tem juntas de expansão resistentes ao fogo Inpro no piso - importante, pois sem elas o fogo rugia pelo espaço onde as juntas de expansão do piso estavam nas torres gêmeas e aceleraram o colapso.

Em 2018, o F140 Fire Barrier Expansion Joint System da empresa foi incluído na edição "melhores produtos arquitetônicos" da revista Architectural Record.

A Inpro, uma empresa de $ 160 milhões fundada em 1979, experimentou 25 anos consecutivos de crescimento de vendas, disse o CEO Phil Ziegler. Seu irmão, Steve Ziegler, adquiriu a empresa em 1993, quando ela tinha US$ 10 milhões em vendas anuais.

"Mesmo em 2009, quando muitas empresas caíram significativamente, nossos resultados cresceram", disse Ziegler.

Yankee Stadium, Camp Randall Stadium em Madison, hotéis Marriott, hospitais, aeroportos e escolas nos EUA são apenas alguns dos lugares onde você encontrará os produtos Inpro.

"E estamos orgulhosos do fato de fabricarmos quase todos os produtos que vendemos. Somos uma história de sucesso para a fabricação nos Estados Unidos", disse Ziegler.

Como local de trabalho, a empresa oferece algumas ofertas exclusivas, como creches subsidiadas para cães, um bônus de US$ 100 no aniversário dos funcionários e um bônus anual com base no desempenho da empresa.

A Inpro tem duas academias de ginástica para funcionários, um instrutor de fitness e uma creche no local.

Muitos dos funcionários do escritório têm permissão para trabalhar em casa alguns dias por semana, e há uma generosa "folga universal", além do reembolso da mensalidade da faculdade.

"Fazemos o possível para proporcionar um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal", disse Ziegler.

A empresa diz que tem cerca de 10% de rotatividade de funcionários ao ano, cerca de metade da taxa de muitos fabricantes.

"Acreditamos que a tecnologia supera a mão de obra barata", disse Ziegler.

COBERTURA TOTAL:Seção Top Workplaces

Todos os anos, a empresa elabora um plano tático com seis ou sete objetivos-chave e cerca de 30 pontos de ação necessários para alcançá-los.

“Isso envolve quase todos os nossos funcionários. Reunimos as ideias de todos sobre o que precisamos fazer para manter nosso crescimento”, acrescentou.

"Essa tem sido a gênese do nosso crescimento, todos os anos tendo um plano sólido e depois agindo sobre ele. O problema com a maioria das empresas é que elas fazem um plano e se sentem bem com isso, mas depois o colocam em uma prateleira onde coleta poeira. Na verdade, trabalhamos em cada item identificado."

Ziegler diz que a empresa familiar tem sido um farol para pessoas cansadas de serem atacadas por empresas de capital aberto, onde os empregos são eliminados regularmente.

Ele diz que a Inpro também é um lugar onde as pessoas têm muito a dizer em seus trabalhos.

"Nossa crença é que cada funcionário aqui é o presidente do que faz. Eles sabem quais mudanças devem ser feitas, como se tornar mais eficientes e fazer as coisas melhor."

"Este não é um ambiente de controle de comando."

O salário por hora inicial para cargos de nível básico é de $ 14,50.

"Quando procuramos mecânicos de máquinas e pessoas em cargos de alta demanda, estamos pagando um pouco mais do que isso", disse Ziegler.

Em 2018, a empresa ajudou a construir o Inpro Athletic Field na Muskego High School. Ajudou a fornecer tecnologia de câmera para a unidade K-9 do departamento de polícia e foi o principal patrocinador da Make-A-Wish Wisconsin, Hospital Infantil de Wisconsin, Waukesha County Fair e Racers Fuel the Cure.

"Somos bastante conhecidos pelo que fazemos na comunidade", disse Ziegler.

Cerca de metade das novas contratações da Inpro vêm de indicações de funcionários atuais, e este foi o décimo ano consecutivo em que a empresa ganhou o prêmio Top Workplace.